新年长假马上结束，加班费又成为关重视点。《劳动合同法》等新法律推行后，对保障劳动者合法权益有什么利好？省劳动保障厅劳动关系处负责人昨日（12日）表示：用人单位不按时足额支付加班费，职工可据此解除合同并获得经济补偿。

据介绍，《劳动合同法》明确，用人单位未准时足额支付劳动报酬（含加班费）的，劳动者不需提前公告就可解除劳动合同，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的规范，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月薪资。

法律还规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限时支付。逾期不支付的，责令用人单位按应对金额50％以上100％以下的规范向劳动者加付赔偿金。